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河北推进国家大数据试验区建设 构建五大数据基地

2019-05-21 07:23 来源:新浪网

  河北推进国家大数据试验区建设 构建五大数据基地

  上月,该党支部班子成员前往龙门县力文农机专业合作社调研。5月1日“证照分离”改革涉及的所有事项,要按照新的要求运行管理。

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  活动伊始,全体人员分列三组,各自完成团队组建系列工作,展示团队形象。

  2.支持查办案件(6)及时发现分管范围内的违纪违规问题,不遮掩、不护短;重大问题线索及时向主要负责人报告。

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  省工商局局长王元慧介绍,我省已建成的市场监管信息平台,可以实现工商和市场监管部门“双告知”、许可审批部门“双反馈”、各部门抽查工作的“双随机”,归集共享各部门涉企的行政许可、行政处罚、监督检查结果以及黑名单信息。

  工作不熬夜人到中年,由于工作任务繁重,特别是从事各类脑力劳动的人,工作压力大,生活上长期熬夜,就可能引起因神经系统过度紧张,而导致的神经衰弱、溃疡病、高血压、冠心病等。各基层党支部的书记工作室和机关党支部的实境课堂内容详实、成效明显、亮点突出,其中桂五党支部“三比三创三评”活动被作为先进典型宣传报道。

    扎实组织开展进社区义务奉献、共建美丽青岛、争当地铁志愿者等志愿服务活动,在志愿活动中,锤炼了党性、提高了凝聚力和战斗力。

  站在新的历史方位,姚晓东说,淮安从时间维度看处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,从空间维度看处于江淮生态经济区、淮河生态经济带、大运河文化带“一区两带”建设的战略交汇点,未来一段时期理应成为淮安实现历史性跨越和崛起的攻坚期、爆发期、圆梦期。

    赠人玫瑰,手留余香;同心助力,爱满乾坤。40年来,我们党带领人民开辟的中国特色社会主义道路昭示世人,通向现代化的道路不止一条,只要找准正确方向、驰而不息,条条大路通罗马。

  

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刘志海:平凡岗位炼就非凡匠心

2019-05-21 16:42:10 来源: 新华网
(发布:张伟达)

????起初只是名年纪最小的门机学员,经年历练,一跃成为大丰海港港口有限责任公司第二作业区经理,这就是年仅33岁的刘志海。他始终秉承工匠精神,牢记“立足平凡岗位,抛开任何杂念,干好本职工作”的信念,用心学、用心做,快速成长为一名门机操作能手和现场管理行家。

????2008年,刘志海怀着报效家乡的热情,来到刚建成不久的大丰港,在港口公司一期码头当了一名普通的门机司机。2010年,二期码头开通,刘志海因技术过硬被选做卸船机司机领班,是他倾心尽力的传帮带,使一批学员快速成为合格的卸船机司机。紧接着他成为二期码头的大机班长、二期码头副经理。2014年,通用码头竣工通航,刘志海受命领军通用码头,成为全公司年纪最轻的作业区经理。

????装卸效率一直是港口竞争的重要指标,通用码头作为大丰港有效作业面积最大的码头,近三年来,一个个公司记录被打破、一个个行业记录被刷新、一个个世界记录被超越。2019-05-21,装运铁矿石的“顺风”号轮停港卸货,刘志海率领的作业二班班产达到30411吨,刷新大丰港铁矿石卸货班产记录。

????2019-05-21,“海达星”号货轮来大丰港装14组风电叶片,由于这艘货船舱面狭窄,且三台船吊居于船中,要将长56米的叶片穿过船吊40米区间摆放到指定位置,还要三层叠放,不能有丝毫碰擦,实在让人捏把汗。刘志海亲自上阵,他冒着严寒,爬到35米高空指挥,如此庞大的叶片与船吊相距仅10厘米,竟没有发生丝毫擦碰。短短12小时内,他带领班组成员,圆满完成了作业任务。

????团队当家,合力齐打优胜牌。作为一名管理者,刘志海坚持提升团队凝聚力,营造集体荣誉感。他推动建设特色班组文化,倡议设立员工爱心基金。2016年10月,通用码头一名门机司机体检查出心脏异常,需要立即手术,刘志海马上动用爱心基金,帮助其顺利完成手术,术后组织员工一同上门慰问,让该司机倍感集体大家庭的温暖。

????2015年至今,大丰港通用码头合计装船叶片1242套,各类设备7万方。作业团队在刘志海的指挥下攻坚克难、规范装卸、保质保量、无一延期、货损为零,受到国外运营商和船长的称赞,使大丰港的品牌效应大幅度提升。他和他的团队成员先后获得“大丰技术创新能手”“大丰新长征突击手”“盐城市青年岗位能手”盐城市大丰区“最美劳动者”“盐城市大丰区五一劳动奖章”等荣誉称号。

????8年来,刘志海从普普通通的码头工人逐渐成长为一名优秀的码头管理者,他没有自满,而是在工作笔记上写着:“面对成绩和荣誉,我不敢有半点懈怠,更不能忘记自己肩负的时代使命。” (王登科 张贝贝 赵琪 丁晓萍)

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